みんな副業している？今の時代に副業が必要な理由。eNPS調査のすすめ
副業が注目されている背景
今、働き方改革の推奨によって、副業のニーズが高まっています。
長時間労働の風潮が是正され、残業禁止、仕事の持ち帰り禁止、テレワーク推進など、
労働者がオフィスに滞在する時間が短くなり、自由になる時間が増える傾向にあります。
一方で、大幅な賃金上昇が見込めない上、残業代が減少しているため、副業で収入補てんを望む人も増えています。
ではなぜ今、副業が注目されているのでしょう？
政府がその促進に動き出し、メディアでは企業の副業容認の取り組みが取り上げられることが増えています。
副業に興味をもつ背景
副業に対する世の中の興味や関心が高まっている背景を、雇用者側と働き手側からみてみましょう。
| メリット | デメリット | |
| 労働者 | ・収入が増える ・本業だけでは得られない知識、経験を得られる ・起業準備が出来る ・やりたい仕事が出来る | ・労働時間が長時間になる ・確定申告が必要 |
| 企業側 | ・社員のスキルアップ ・離職の防止 | ・労働時間管理 ・健康管理 |
eNPSがおすすめな理由
企業側のメリットに、離脱の防止とありますが、
その為に、eNPSを導入する会社が増えてきています。
従業員満足度の向上は、顧客満足度の向上につながり、結果として企業の継続的な成長に大きく貢献します。
導入することで、商品・サービスの質が向上する、離職率が下がる、顧客に対し上質なサービスを提供するといったメリットを生むからです。
そこで、より正確な従業員満足度を調べたいのであればeNPSがおすすめです。
eNPSを指標とすれば、離職する可能性が高い人材の把握や優秀な人材の流出防止につながるでしょう。
また、推奨者が今以上に職場環境を良くしようと優秀な人材を紹介してくれる可能性も高まります。
まとめ
働き方の多様性が広がり、副業のニーズが高まっている中で、
マネジメント側が真に重要な課題とその対策を明確化することが重要になっています。
なぜなら、現場を含めた全体でより良い職場環境づくりに取り組むことができるのです。
また、eNPS調査を行うことで、企業の現状を知り、課題の改善や良い点の拡充に努めるうえでもeNPS調査は非常に効果が高いといえるでしょう。
従業員満足度が向上しないと悩まれている企業は、ぜひ、eNPSを導入してみてはいかがでしょう。
ご興味がございましたら、eNPS調査の事例などを
可能な限りでご紹介させていただきます！ぜひご相談くださいませ。お待ちしております。